Suède - Ministère public suédois - EJTN

Il y a environ 1 350 employé.e.s au sein d Ministère public suédois. 900 sont procureur.e.s, tandis que les autres travaillent à diverses fonctions de soutien. Il y a 32 parquets répartis sur l’ensemble du territoire suédois. Le bureau principal est situé à Stockholm.

L’unité Formation est composée de 10 employé.e.s. Outre le chef de la formation, il y a quatre expert.e.s en formation, dont deux procureur.e.s sous contrat de deux ans. Un.e des expert.e.s en formation est responsable de l’apprentissage mixte et de la production de films, et l’autre est responsable de la méthodologie utilisée dans les activités de formation. Cinq administrateurs sont chargé.e.s d’administrer les activités de formation.

Le centre de formation dispose d’un conseil consultatif dont le Procureur général adjoint est le président et dont les membres sont des cadres à différents niveaux de l’organisation. Le conseil se réunit quatre fois par an. Le conseil donne des orientations générales pour les activités de formation et supervise la qualité des activités de formation.

L’unité Formation dispense une formation d’introduction pour tou.te.s les employé.e.s, une formation de base pour les procureur.e.s et le personnel administratif, une formation continue pour tou.te.s, ainsi qu’une formation à la gestion et à la direction pour les cadres de tous niveaux. La formation de base des procureur.e.s consiste en 15 semaines de formation dirigée par un.e enseignant.e, réparties sur 3 ans.

En 2015, l’unité Formation a organisé environ 100 activités de formation différentes. Toutes les activités de formation sont administrées dans un système de gestion de l’apprentissage (LMS), qui a été mis en œuvre en 2011. Pour l’instant, la majorité des activités de formation sont des cours en classe dirigés par des enseignant.e.s, mais l’intention est d’augmenter l’utilisation de l’apprentissage mixte.

En 2016, l’unité Formation a commencé à produire une web-tv. L’objectif est de produire des programmes quatre fois par an. Le contenu est constitué d’actualités dans le domaine juridique, et l’intention est que les employé.e.s des bureaux regardent les programmes ensemble et discutent du contenu.