Italie - EJTN

En Italie, alors que les juges et les procureurs exercent leur juridiction, la fonction administrative, comme le stipule l’article 110 de la Constitution italienne, est confiée au ministre de la Justice.

Le ministère de la Justice est au cœur de la politique judiciaire du gouvernement. Basée à Rome, elle s’occupe principalement de l’organisation des fonctions juridictionnelles et des aspects administratifs du fonctionnement des juridictions civiles et pénales. Elle est organisée en départements divisés en directions, bureaux et divisions. Chaque département est responsable d’un des principaux domaines de compétence de l’administration de la justice.

Au sein du département de l’Organisation judiciaire, du personnel et des services, la Direction du personnel et de la formation constitue la structure ministérielle centrale chargée de planifier et de mettre en œuvre les initiatives de formation pour le personnel administratif, à l’exception de celles qui relèvent de la responsabilité spécifique du département de l’administration pénitentiaire et du département de la justice des mineurs, où il existe des institutions de formation spécifiques.

La Direction du personnel et de la formation se compose de plusieurs bureaux, dont le Bureau II – Formation, qui est chargé de planifier et de mettre en œuvre les activités de formation organisées pour le personnel judiciaire travaillant au ministère ou dans les tribunaux et les bureaux des procureurs.

La Direction comprend également le siège de l’École de formation du personnel judiciaire, créée en 1991. Des professionnels spécialisés, organisés en « réseau de formateurs », sont chargés d’identifier les besoins de formation du personnel judiciaire dans les districts de la Cour d’appel, et de concevoir et d’organiser des cours et des séminaires à un niveau décentralisé.

• Les principales tâches du Bureau II – Formation et de l’École de formation du personnel judiciaire sont notamment les suivantes :
• Identifier les besoins généraux de formation
• Préparer le plan de formation triennal pour les employés (administration centrale et bureaux de district)
• Organiser des activités de formation spécifiques pour le personnel de l’administration centrale
• Coordonner le « réseau de formateurs »
• Gérer les sièges décentralisés de l’École de formation du personnel judiciaire
• Superviser les cours organisés et réalisés au niveau décentralisé
• Assurer la coordination avec l’École nationale d’administration
• Collaborer avec d’autres institutions de formation (par exemple, l’École italienne de la magistrature).